沒有文化的企業是一臺失控的狂亂飛轉的機器
進入21世紀
鷹游人越來越相信這是“文化管理”的時代也是“文化制勝”的時代21世紀
是文化“軟實力”競爭的世紀
豐富多彩的企業文化已深深烙在鷹游人心中并成為企業立于不敗之地的有效利器
在鷹游紡機集團,企業培訓主要分為管理培訓、技能培訓等,采取以內部培訓、參觀考察、以師帶徒、外培、自學等形式,以集團總部、各分公司、車間班組為主體的三級培訓教育體系。
寓教于樂的文體活動,在潛移默化、潤物無聲中拉近了集團員工的距離。
人才關注
員工在單位在職進修或申報獲得國家認可的學歷、學位、職業資格等,集團將給予相應補貼與獎勵。配套設施齊全的“大學生公寓”以及“人才廉租房”供各類人才申報居住。